Zack Snider halusi ampua elokuvan Wolverinista luokituksen R: n kanssa Loganille

Anonim

Viime aikoihin asti kalvojen luominen supersankerillä luokituksella R oli erittäin riskialtista yritystä. "Aikuisten" luokitus, esimerkiksi sai "terää", mutta hän ei voinut ylpeillä erityistä menestystä rahoitussuunnitelmassa. Sama kohtalo odotti "Keepers" Zack Snidder. Tämän seurauksena vain vuonna 2016 dadpool osoitti, että Superhero-elokuva luokitus R voi olla todellinen osuma ja vuoden aikana se vahvisti molemmat "Logan".

Zack Snider halusi ampua elokuvan Wolverinista luokituksen R: n kanssa Loganille 101633_1

Mutta kuten se osoittautui, sama snyder oli vielä kymmenen vuotta ennen viimeisen nauhan menestystä, joka kertoo Wolverine (Hugh Jackman), unelmoi poistaa elokuva "aikuisilla" luokituksella tällä hahmoilla.

Elokuva supersankareista, joiden luokitus oli uskomattoman viileä. Wolverine olisi viileä katsoi tällaisessa elokuvassa,

- pani merkille johtaja haastattelussa vuoden 2007 kanssa.

Zack Snider halusi ampua elokuvan Wolverinista luokituksen R: n kanssa Loganille 101633_2

Ja muuten mahdollisuus osallistua osaksi Sniderin "ihmisten" franchising oli. Hän myönsi, että hän luki "X: n ihmisten skenaario. Wolverine, "En voinut työskennellä nauhalla, koska se oli jo varattu joukko" Keepers ". Muuten tämä Jackmanin hahmon historian osa tuli lopulta todelliseksi katastrofiksi.

Zack Snider halusi ampua elokuvan Wolverinista luokituksen R: n kanssa Loganille 101633_3

Ensimmäinen käsikirjoitus luodaan David Benioffin tulevat showranner "-pelit", ja oletettiin, että elokuva saisi R-luokituksen, mutta sen seurauksena hänet laski PG-13: lle suurien käteisvarojen mahdollisuuksien lisäämiseksi . Se ei kuitenkaan auttanut.

Tietenkin "Rosomakhin" työskenteleminen voisi radikaalisti muuttaa Sidier-uran kulkua. Ehkä hän poistaisi enemmän elokuvia "X: n ihmisistä" ja työskentelisi enemmän kettu, eikä vain Warner Brosin kanssa. Joten elokuva DC voisi myös olla toinen, koska alkuvaiheessa se perustui suurelta osin erityiseen tyyliin ja johtajan etuihin.

Lue lisää