रचनात्मक और अन्य स्टूडियो कुछ हैं, बिखरे हुए स्रोतों से उनके सुझावों के बारे में जानकारी एकत्र करना इतना आसान नहीं है। इस संबंध में, नियोक्ता के पोर्टल कारकों में मौजूद हैं, जहां वे आज अपने विज्ञापनों को रखना पसंद करते हैं, कई नियोक्ता को प्राथमिकता दी जाती है।
नौकरियों जैसे स्थान श्रम बाजार में सभी प्रतिभागियों के लिए बहुत रुचि रखते हैं, क्योंकि वे सचमुच एक लम्बी हाथ की दूरी पर हैं और उपयोग करने के लिए बहुत सुविधाजनक हैं। वे इंटरनेट पर स्थित हैं, न केवल कंप्यूटर से उपलब्ध हैं, बल्कि मोबाइल उपकरणों से भी उपलब्ध हैं: बाद के लिए, कार्यात्मक संस्करण तैयार किए जाते हैं, धन्यवाद कि आप पूरी तरह से रिक्तियों को पूरी तरह से रख सकते हैं, पहले से ही गठित डेटाबेस देखें।
रचनात्मक व्यक्तित्वों के लिए जो स्थिर या अपेक्षाकृत स्थिर कमाई का सपना देखते हैं, ऐसी साइटों पर "संस्कृति और कला" श्रेणी तैयार की गई थी। इस खंड में, उनके प्रस्ताव नियोक्ताओं द्वारा विभिन्न प्रकार के क्षेत्रों से रखा जाता है। सैकड़ों, या यहां तक कि अपने क्षेत्र की हजारों रिक्तियों के बीच घूमने के लिए, आप सॉर्टर्स या फ़िल्टर का उपयोग कर सकते हैं। पहले के माध्यम से, कई महत्वपूर्ण मानकों के लिए सेकंड के मामले में निर्देशिका को वितरित करना संभव है। उदाहरण के लिए, इसे पहले पदों के लिए उच्चतम मजदूरी से लिया जा सकता है, या जो हाल ही में साइट पर पोस्ट किए गए थे। फ़िल्टर आपको विज्ञापनों के साथ गहरा काम करने की अनुमति भी देते हैं। तो, अक्सर, ये उपकरण एक दर्जन से अधिक विशेषताओं पर कंक्रीटेशन के लिए प्रदान करते हैं। उनमें से आवेदक, इसकी सामाजिक स्थिति, नियोक्ता के संगठन का प्रकार, वेतन का स्तर और उसके भुगतान का विकल्प, रोजगार प्रारूप और बहुत कुछ है। आप यह भी निर्दिष्ट कर सकते हैं कि न केवल प्रत्यक्ष रिक्तियां विचार के लिए उपयुक्त हैं, लेकिन जो लोग भर्ती एजेंसियों से आगे बढ़ते हैं।