Ол ана мен мансап арасындағы тепе-теңдікті қалай таба алды : «Баланс туралы мәселе мені әрдайым қызықтырды, өйткені мен олай деп ойламаймын. Менің ойымша, мен ешқашан жеткіліксізмін. Менің ойымша, мен тұрмыстық міндеттермен өте жақсы күресемін, бірақ менің күшімді оның қабырғаларымен не болатынын білуге тырысыңыз? Бұл қиын. Мен одан да көп нәрсені қалаймын және жасай аламын. Мен балаларым тәуелсіз болған кезде көбірек бастадым. Бірақ қазір менде тағы бір бала бар. Бұл өте жақсы, және менің өмірім енді, мен кішкентай өзгерістер сезінемін. Мен анама жас жасымда болған кезде, мен басқа нәрсе жасай аламын деп ойламадым. Мен қатты жүктелген едім. Мен жұмыстан және оның болмауынан өзімді кінәлі және қорқамын. Жас кезінде бұл әлдеқайда ауыр. Сондықтан менде басқа бала болғанына қуаныштымын ».
Директорлар кіммен қалай жұмыс істегені туралы : «Мен әдетте олардың алдыңғы жұмыстарын бағалаймын. Кейде олар сәтті бола алады, кейде - онша емес. Және мен сілкіндіргіштерді жиі қалаймын. Ең дұрысы, бұл олардың тәжірибесі емес, ол алынып тасталмаса да. Бұл шынымен автор деп санауға болады. Жазған адаммен жұмыс істеу ерекше, содан кейін өзінің жобасын жеке қолдады ».