"ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕಂಪೆನಿಗಳ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಗಳ ಸಲಹೆಯು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಈ ರೀತಿಯ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲ" ಎಂದು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಪತ್ರಿಕಾ ಈವೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಮೆರಿಲ್ ಸ್ಟ್ರಿಪ್ ಹೇಳಿದರು. ಸ್ಟ್ರಿಪ್ ಪ್ರಕಾರ, ಎಲ್ಲಾ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ - ಮತ್ತು ಸಿನೆಮಾದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ - ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ನ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು: 50% ನಷ್ಟು ನಾಯಕರು ಪುರುಷರನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಎರಡನೇ 50% ಮಹಿಳೆಯರು.
"ಈಗ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅಗ್ರವು ಹಳೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ: ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ, ಮಂಡಳಿಯ ಮಂಡಳಿಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರು 17-20% ರಷ್ಟು ಆಕ್ರಮಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಎಲ್ಲೆಡೆ - ಸೆನೆಟ್ನಿಂದ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ಗೆ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ. "
ಸ್ಟ್ರಿಪ್ ಸಹ ಅವರು, ಅದ್ಭುತ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಇನ್ನೂ ಲಿಂಗಭೇದಭಾವವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ:
"ನಾನು ಇನ್ನೂ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಬರುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಅದು ನನಗೆ ತುಂಬಾ ಹುಚ್ಚುತನವನ್ನು ತೋರುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಲುಪಿದೆ. ಆದರೆ ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಇನ್ನೂ ಹೋರಾಡಬೇಕಾಯಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಮಾನವಕುಲದ ಇತಿಹಾಸವು ಜಿಗಿತಗಳೊಂದಿಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತಿದೆ: ಎರಡು ಹಂತಗಳು ಮುಂದೆ, ಒಂದು - ಹಿಂದೆ. "