Nylig har New York Times publisert en undersøkelse der det sies at flere år med modellen og ansatte i Victoria's Secret var ofre for kvinners laminering og seksuell trakassering.
I trakassering anklaget den tidligere markedsdirektøren for L-merker, som tilhører Victoria's Secret, Ed, Ed. Det er rapportert at han prøvde å kysse modeller, rørt sine intime steder og under støpingen ba han om å gå på knærne. Kvinner klaget gjentatte ganger om oppførselen til hodet, men resultatene tok ikke med det. Videre, mustil høyttalere som motsatte seg ham. Ed ikke bare roste modellene, men tillot også seg offensive kommentarer mot merkevarens ansatte - for eksempel rådet han til å miste vekt og nekte en mel.
Ofrene sier at over tid begynte en slik oppførsel å oppfatte som en norm. Han nektet selv alle anklagene. I 2019 var det en oppsigelse etter uttalte at det ikke var noe sted på Victoria's Secret, som viser Transgender-folk og Plus-Size-modeller.
Etter å ha undersøkt mer enn 100 modeller og kjendis kvinner, blant annet Catherine Balf, Gnark Lawrence, Amber Valletta og andre, vendte seg til generaldirektøren for Victoria's Secret John Mehas som ber om tiltak.
Når i september i fjor møtte Alliance-modellene Tammy Roberts Myers, hovedkommunikasjonsdirektøren for L-merker i New York, det var helt klart at Victoria's Secret ikke tar disse klagerne seriøst. Følgende brev rapporterte til oss at selskapet ikke er klar til å håndtere disse anklagene. Et slikt svar er helt uakseptabelt. Det er på tide å ta skritt for å beskytte folk som Victoria's Secret mottar fortjeneste. Med brudd på menneskerettighetene må du kjempe,
- refererer til sirkulasjon.
Vi inviterer Victoria's Secret til å løse dette problemet med oss, og bli med i respektprogrammet. Vi støtter modige kvinner som kom frem og delte sine egne historier, til tross for mulig skade på karrieren,
- Summariserte aktivister.