Làm thế nào cô ấy đã tìm thấy sự cân bằng giữa làm mẹ và sự nghiệp : "Câu hỏi về sự cân bằng luôn có vẻ buồn cười tôi như tôi không nghĩ rằng nó tồn tại. Dường như với tôi rằng tôi không bao giờ làm đủ. Tôi nghĩ rằng tôi đối phó khá tốt với trách nhiệm gia đình, nhưng cố gắng cân bằng năng lượng của tôi với những gì xảy ra với các bức tường của mình? Nó là một thử thách. Tôi muốn và có thể làm nhiều hơn nữa. Tôi bắt đầu làm nhiều hơn khi con tôi trở nên độc lập. Nhưng bây giờ tôi có một đứa con khác. Nó vẫn ổn, và cuộc sống của tôi bây giờ khác, tôi cảm thấy những thay đổi nhỏ. Khi tôi trở thành mẹ tôi ở độ tuổi trẻ hơn, tôi không nghĩ rằng tôi có thể làm một việc khác. Tôi đã rất quá tải. Tôi cảm thấy tội lỗi và sợ hãi vì công việc và vì sự vắng mặt của cô ấy. Ở tuổi trẻ, nó nặng hơn nhiều. Đó là lý do tại sao tôi rất vui vì tôi đã có một đứa trẻ khác trong độ tuổi trưởng thành hơn.
Về cách cô ấy quyết định với người giám đốc làm việc : Tôi thường đánh giá cao các tác phẩm trước đây của họ. Đôi khi họ có thể thành công, và đôi khi - không phải lắm. Và thường tôi thích giám sát viên giám đốc. Lý tưởng nhất là đây không phải là thứ đầu tiên về kinh nghiệm của họ, mặc dù nó không bị loại trừ. Đây là những gì thực sự có thể được coi là tác giả. Một cái gì đó đặc biệt là làm việc với một người đã viết, và sau đó đích thân đạt được dự án của mình.