“如果公司目錄的建議由婦女組成的一半，則不會存在這種問題，”Meryl Strip在紐約的新聞活動中的媒體活動中。根據條帶，在所有行業 - 不僅在電影院 - 在領導的管理層中應觀察到性別平等：50％的領導者必須佔領男性，第二個50％是女性。
“現在，在我看來，在職業階梯的中間水平上，職業生涯開始有很多女性的機會。但最重要的是舊規則：最多，女性佔據17-20％，作為董事會的一部分。這種情況無處不在 - 從參議院到最高法院給我們的行業。“
條帶還承認，儘管成功的現象，但仍然面臨性別歧視：
“即使在它達到的水平上，我仍然遇到過這個，這對我來說只是瘋狂。但我們都被迫仍然抗擊它，因為人類的歷史正在跳躍跳躍：兩步前進，一回。“